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Back Office Commerciale

  • Education: Laurea, Laurea breve o Diploma.
  • Location: Italia. 
  • Plant &  Dept.: BENZI & DI TERLIZZI – Stabilimento di Inzago.
  • Experience: Almeno 3 anni di esperienza in Ufficio Commerciale.
  • Language Skills: Ottima conoscenza Inglese parlato e scritto e buona conoscenza seconda lingua (Tedesco, Spagnolo, Francese).
  • Description: preparazione offerte e conferme d’ordine; gestione telefonica del cliente; inserimento dati nel sistema gestionale; interfaccia con area logistica e varie aree aziendali; gestione e risoluzione di problematiche commerciali; supporto alla forza vendita e alle filiali estere; ottima conoscenza strumenti informatici; buone capacità organizzative, problem solving, flessibilità, predisposizione al team work.

Purchasing Manager 

  • EducationLaurea o Diploma Tecnico 
  • Location: Italia
  • Plant & Dept: PLANT 1 & 2 – Stabilimenti di Inzago e Cassano d’Adda
  • Experience: Esperienza 10-15 anni nel settore metalmeccanico, ufficio acquisti.
  • Skills: Comprovata esperienza lavorativa nelle seguenti attività: Pianificazione fabbisogni, gestione ordine acquisto, gestione tecnica e commerciale fornitori compresi c\terzi, compresa ricerca e validazione nuovi fornitori. Gestione listini e date di consegna con spiccata capacità di negoziazione anche finalizzata alla ricerca di nuovi fornitori. Gestione acquisti DPI, utensili e altri materiali di consumo. Gestione manutenzioni obbligatorie e programmate; gestione manutenzioni agli immobili e agli impianti e relativa gestione appalti. Inglese Liv. A2.
  • Job Description: Risponde direttamente al Direttore Operations; Contribuisce alla gestione e al miglioramento degli acquisti sia di materiali che di lavorazioni presso terzi; propone azioni di riduzione costi; propone azioni per migliorare la sostenibilità e massimizzare la redditività; verifica nel tempo  le scelte effettuate in termini di qualità e concorrenzialità  controlla e  ottimizza i listini fornitori; analizza e gestisce costi industriali di processo relativamente alle componenti non derivanti dalla produzione interna; esegue valutazione del rischio e della capacità produttiva di ogni fornitore e dell’insieme dei fornitori; si interfaccia con l’ufficio tecnico e con l’ufficio qualità per stabilire eventuali nuove esigenze di acquisti e seleziona i fornitori qualitativamente ed economicamente migliori; gestisce direttamente i rapporti con i fornitori e ne verifica la gestione amministrativa (rilevamento listini, avanzamento ordini e tempistiche di consegna) coordinando una risorsa dedicata; partecipa agli audit qualità interni ed esterni

Carrellista con patentino, magazziniere

  • Education: Patentino per utilizzo dei carrelli elevatori 
  • Location: Italia
  • Plant & Dept: PLANT 2 – Stabilimento di Inzago
  • Experience: Almeno biennale.
  • Skills: Puntualità, ordine, capacità di lavorare in team
  • Job Description: movimentazione interna della merce (cassoni metallici, casse in legno o altro) e del carico e dello scarico in autonomia degli automezzi; la risorsa verrà inquadrata con un contratto a tempo determinato volto alla trasformazione in contratto a tempo indeterminato; Orario a giornata – dalle 08 alle 12:00 e dalle ore 13:30 alle 17:30 dal Lunedì a Venerdì.

Tecnico Ingegneria di Processo

  • Education: Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico
  • Location: Italia
  • Plant & Dept: PLANT 1 & 2 – Stabilimenti di Inzago e Cassano d’Adda
  • Experience: Esperienza 10-15 anni nel settore metalmeccanico, preferibilmente lavorazioni di tornitura e fresatura anche con macchine robotizzate.
  • Skills: Comprovata esperienza lavorativa in ingegneria di processo; ottime capacità tecniche; conoscenza degli standard di processo; esperienza nelle simulazioni di processo; conoscenza pratica di pacchetti software di ingegneria di processo; competenza CAD; capacità di approccio analitico; capacità di gestione di team interfunzionali con particolare riguardo alla crescita e formazione dei team stessi; Lingue straniere: Inglese Liv. A1
  • Job Description: Risponde direttamente al Direttore di Produzione ; Migliora i processi industriali al fine di mantenere l’efficienza anche con utilizzo di tecniche di Continuos Improvement e Lean Manufacturing in ambito 4.0; propone azioni di riduzione costi; propone azioni per migliorare la sostenibilità e massimizzare la redditività; gestisce aree operative come: Tool Room-Area Prototipazione-Area Componenti Speciali; sviluppa ,configura ed ottimizza i processi industriali dall’inizio fino all’avvio ed alla certificazione; valuta i processi, effettuando misurazioni e interpretando i dati; progetta, esegue, testa ed aggiorna sistemi e processi; sviluppa le Best Practices per routine e soluzioni innovative, utili per migliorare i tassi di produzione e la qualità dell’output; esegue simulazioni di processo; analizza e gestisce costi industriali di processo; esegue valutazione del rischio e della capacità produttiva; fornisce documentazione di processo ed istruzioni operative.

Tornitore CNC – Divisione lavorazioni meccaniche

  • Education: Gradito diploma di perito Meccanico o equipollente 
  • Location: Italia
  • Plant &  Dept.: PLANT 2 – Stabilimento di Inzago 
  • Experience: Minima esperienza nella mansione
  • Skills: Conoscenza del linguaggio FANUC; conoscenza degli strumenti di misura (calibro-micrometro); conoscenza e lettura del disegno tecnico; gradita pregressa esperienza nell’attrezzaggio della macchina e nella validazione dell’avvio produzione; disponibilità ad effettuare orari di lavoro su turni (I Turno 06:00-14:00) – II Turno (14:00-22:00) 
  • Description: Conduzione dei macchinari/centri di lavoro assegnati con capacità di avviare la produzione ed intervenire per correggere la deriva delle misure

Attrezzista / Stampista – Divisione lavorazioni meccaniche

  • Education: Diploma di Istituto Tecnico
  • Location: Italia
  • Plant &  Dept.: PLANT 1 & 2 – Stabilimenti di Inzago e Cassano d’Adda
  • Experience: Almeno 5 anni di esperienza nel reparto attrezzeria o nel reparto prototipi di un’industria metalmeccanica, ove ha svolto la propria attività con alto livello di autonomia.
  • Skills:  utilizzo di  torni, frese e centri di lavoro a controllo numerico; capacità di realizzare attrezzature complesse per la produzione di particolari meccanici e stampi e per le materie plastiche.  
  • Description: conoscenza del disegno meccanico; buone capacità organizzative, problem solving, flessibilità, predisposizione al team work.

CAPO TURNO – Divisione lavorazioni meccaniche

  • Education:  Gradito diploma di perito meccanico
  • Location: Italia
  • Plant &  Dept.: BENZI – PLANT 2 – Stabilimento di Inzago
  • Experience: Esperienza 10-15 anni nel settore metalmeccanico preferibile tornitura, fresatura anche con macchine robotizzate.
  • Skills:  Ottima conoscenza di macchine CNC torni, frese, centri di lavoro conoscenza linguaggio FANUC,
    Utilizzo strumenti di misura e conoscenza e lettura disegno tecnico.
  • Description: Esperienza nella gestione del personale assegnato al turno, abitudine a lavorare per ad obiettivi rispettando i parametri di produttività.

Addetto Controllo Qualità – Area Tecnica

  • Education:  Diploma Tecnico meccanico o equipollente.
  • Location: Italia.
  • Plant &  Dept.: PLANT 1 & 2 – Stabilimenti di Inzago e Cassano d’Adda.
  • Experience: Minima Esperienza nella mansione; Età compresa fra i 20 e i 30 anni.
  • Skills:  Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro…);Conoscenza degli strumenti informatici maggiormente diffusi (Office…);Attenzione al dettaglio, precisione, manualità; Si richiede una spiccata propensione al lavoro di squadra oltre che la capacità di interagire con i reparti dell’azienda; costituirà titolo preferenziale, ai fini della selezione del candidato, l’aver conseguito pregressa esperienza lavorativa in mansioni simili ed in contesti analoghi.
  • Description: Controllo qualità nei reparti produttivi, accettazione merce in ingresso dai fornitori e verifica di eventuali non conformità.

Area Manager / Sales Manager

  • Education: High school diploma or Technical undergraduate studies/BS preferred.
  • Location:  North America (USA / CANADA) 
  • Plant &  Dept.: BENZI AMERICA – Sales Dept.
  • Experience: At least 3 years’ experience in the agricultural mechanization industry required; previous experience as Area/Sales manager also required.
  • Description: Responsible for developing the domestic market by connecting with key business executives and stakeholders of potential customers and for maintaining long-term relationships with the assigned customers portfolio. The candidate will liaise between customers and cross-functional internal teams to ensure the timely and successful development of our products’ solutions according to customer needs.

 ** We do not offer visa sponsorship for this position. We are an Equal Opportunity Employer.**

Area Manager / Sales Manager 

  • Education: High school diploma or Technical undergraduate studies/BS preferred.
  • Location: Centre & South America (Particularly: Mexico / Brazil)
  • Plant &  Dept.: BENZI AMERICA – Sales Dept.
  • Language skills: Mother tongue (or fluent in) Spanish, Portoguese, Mexican  and English
  • Experience: At least 3 years’ experience in the agricultural mechanization industry required; previous experience as Area/Sales manager also required.
  • Description: Responsible for developing the South American market by connecting with key business executives and stakeholders of potential customers and for maintaining long-term relationships with the assigned customers portfolio. The candidate will liaise between customers and cross-functional internal teams to ensure the timely and successful development of our products’ solutions according to customer needs.

Account Manager – Canadian Market

  • Education: High School degree, college preferred.

  • LocationCanada

  • Plant & Dept.: New distribution center located in Montreal, Québec

  • Job description: In the process of expanding our direct presence in Canada our organization is offering this entry level management position with a good potential for growth within the company. After an initial training period the new employee will be asked to proactively perform the following tasks: contact and arrange meetings with potential clients across Canada and assess sales volumes and partnership possibilities Maintain and improve the relationship with the existing customer base and visit on regular basis (Expected required overnight travel 15%) ◦ Planning and overseeing new marketing initiatives Attend conferences, meetings, and industry events.Develop sales proposals for clients Take care of basic administrative tasks.

  • RequirementsFluency in Canadian French (native speaker strongly preferred) and English ◦ Canadian citizenship or authorization to work in Canada (the company does not sponsor visas) ◦ Residencin the Montreal area or availability to transfer there: relocation assistance will be evaluated.

  • SkillsSome experience in sales, marketing or related field ◦ Strong communication skills ◦ Excellent organizational skills ◦ Comfortable using computers ◦ Knowledge of the basicof mechanical power transmission or willingness and genuine interest to learn that.

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